Agentur-Beratung mit SMARX

⚡️ limitiertes Plätze

Für Marketing- und Social Recruiting Agenturen:

Binde Deine Kunden langfristig an Dich und verdopple Deinen CLV durch Active Sourcing als Angebot.

Raus aus der Agentur-Vergleichbarkeit

Positioniere Dich als Full Service Recruiting Dienstleister

Besetze Anspruchsvolle Vakanzen bei denen Social Recruiting nicht gut funktioniert

Mache dich unersetzbar und schließe langfristige Partnerschaften mit Kunden ab

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Das Agentur-Dilemma 2024

Der Agenturenmarkt boomt. Problem hierber ist nur dass jeder dasselbe anbietet, zu ähnlichen Konditionen. Zusätzlich sind Kunden vorsichtiger mit Budgets, da einige schlechte Erfahrungen gemacht haben. Einfache Social Recruiting Kampagnen reichen in der aktuellen Marktsituationen nicht mehr aus, um die Umsatzziele zu erreichen, die Du Dir vorgenommen hast.

Du musst weiter denken! Erhöhe Deinen CLV und binde Deine Kunden langfristig an Dich indem du ein Angebot verkaufst was unwiederstehlich ist:

Nachhaltiges Active Sourcing! Wir zeigen Dir wie es geht.

Praxis validiertes Angebot

.Das Wissen etlicher Anpassungen und Verbesserungen liegt direkt in Deiner Agentur. Heißt keine try & error Versuche. Du erwirbst das kompletet Know-How und kannst das Angebot direkt an Deine Bestandskunden verkaufen.

Easy positiver ROI

Die Preise die Du für diese Dienstleistung abrufen kannst, sind generell etwas höher als andere Recruiting Dienstleistungen. . Das beste: Wir arbeiten so lange zusammen, bis Du Dein Investment wieder raus hast.

Erhalte alle Dokumente & Vorlagen

Wie kann es sein, dass Du vielleicht seither keine Antworten auf Deine Linkedin Nachrichten erhältst und andere täglich darüber Leads oder Mitarbeiter finden? Die Antwort ist simpel: Die richtige Nachrichtenstrategie. Wir bei SMARX zeigen Sie worauf es ankommt. Für Dich selbst oder Deine Kunden.

Modul 1: Strategische Grundlagen

Ziel: Dieses Modul vermittelt ein umfassendes Verständnis für das Geschäftsmodell Active Sourcing. Was sind die Vorteile des Geschäftsmodells? Wie kannst du es richtig vermarkten? Wir legen den Grundstein für alles weitere.

Grundlagen des Geschäftsmodells

Anleitungen direkt aus der Praxis

Modul 2: Das Onboarding mit Deinem Kunden

Ziel: Dieses Modul vermittelt ein umfassendes Verständnis wie Du Deine Kunden so onboardest, dass es Dir leicht fällt spätere Upsells zu platzieren. Wir zeigen Dir wie Du strategisch den richtigen Frame für die Zusammenarbeit setzt inkl. richtigen Erwartungsmanagement.

Reibungsloses Onboarding mit dem Kunden umsetzen

Richtiges Erwartungsmanagement

Modul 3: Recruiting Profil & Kandidaten finden

Ziel: Dieses Modul vermittelt ein umfassendes Verständnis darüber wie Du professionelle Recruiting Profile für Deine Kunden aufbaust und darüber hinaus messerscharf die richtigen Kandidaten für Deine Kunden herausfilterst.

Professionelles Recruiting Profil aufsetzen

Die richtigen Kandidaten herausfiltern

Modul 4: Konvertierende Nachrichtenkampagnen

Ziel: Dieses Modul vermittelt ein umfassendes Verständnis darüber wie Du mit Kandidaten in Kontakt trittst. Es werden täglich etliche Nachrichten auf LinkedIn versendet. Nur ein paar wenige werden hier beantwortet. Welche das sind und auf was es bei diesen Nachrichten ankommt zeigen wir Dir hier.

Erstellen von Nachrichten Kampagnen die konvertieren

Vorlagen, Checklisten & Bonus Material

Modul 5: Fullfillment

Ziel: Dieses Modul vermittelt ein umfassendes Verständnis darüber wie Du das Fullfilment für die Erbringung der Dienstleistung auführst. Entweder für Dich selbst, oder einen Deiner Mitarbeiter. Entgegen der Meinung vieler, können wir Dir sagen Direktansprache muss nicht aufwendig sein.

Fullfilment im Tagesgeschäft unterbringen

Fullfillment an Mitarbeiter delegieren

Modul 6: Mit Kunden langfristige Verträge abschließen

Ziel: Dieses Modul vermittelt ein Verständnis darüber wie Du das Angebot bei einem Interessenten oder Bestandskunden richtig platzierst. Welche Vorteile solltest Du kommunizieren gegenüber alternativen? Wie bekommst Du Deine Kunden langfristig in Verträge? Warum lohnt es sich langfristige Active Sourcing auszuüben? All diese Fragen behandeln wir hier.

Kunden an sich binden

Langfrstige Verträge abschließen

Weitere Vorteile für Dich:

1 zu 1 Beratung

Wir wollen uns nicht zu viel Konkurrenz erschaffen, deshalb arbeiten wir ausschließlich mit ausgewählten Leuten. Heißt es gibt keine Gruppencalls sondern ausschließlich individuelle 1 zu 1 Beratung

Erhalte unser Verkaufsskript

Wie präsentierst Du die Lösung so dass der Kunde von selber merkt, dass er Investieren muss? Wir wissen wie. In unserem Bulletproof Verkaufsleitfaden lernst Du hierzu die exakten Schritte um Dein neues Angebot attraktiv an den Mann zu bringen.

No-Brainer für Agenturen

Durch die Qualität der Dienstleistung, und das Problem was Du für Deinen Kunden löst, hast Du nach dem ersten Verkauf bereits einen positiven ROI. Wir arbeiten mindestens so lange zusammen bis Du Deine erste Stelle erfolgreich besetzt hast.

Über Peeches Seele

In den letzten 3 Jahren über 70+ B2B Unternehmen bei der Neukunden- und Mitarbeitergewinnung auf LinkedIn unterstützt
Unternehmen wie Adolf Würth, Leitwerk AG oder Reply uvm. vertrauen auf seine Expertise
Mit seinem Team über 10.000 Nachrichten auf LinkedIn versendet und systematisch ausgewertet was funktioniert und was nicht.
Eigene Datenbank aus 100 Zielgruppen-Avataren und transkribierte Aufzeichnungen aufgebaut.

Beratung anfragen

Häufig gestellte Fragen

Dieses Angebot ist für Agenturen die ihre Bestandskunden upsellen wollen, oder generell ein werthaltiges neues Angebot anbieten möchten. Ideal machst du mindestens 10.000 € Umsatz und hast schon Kundenergebnisse geliefert.

Ja, du kannst das Thema durch unsere Checklisten & Skripte gut an Mitarbeiter deligieren.

Das Fullfilment hängt natürlich davon ab, wie viele Kunden du betreust. Für das Erlenen der Dienstleistung solltest du dir anfänglich 5-10 Stunden einplanen.

Meistens sind es Stellen mit einem akademischen Werdegang. Kommt aber auch vereinzelnd auf Branche, Berufserfahrung etc. an. Ansonsten ist ein grober Richtwert, alle Stellen über 45.000 € Jahresgehalt.

Grundsätzlich kannt du problemlos 7.000 € pro Stelle abrufen. Personalvermittlungfirmen & Headhunter nehmen i.d.R. 20-35% vom Jahresgehalt des Kandidaten. Da sind schnell 5 Stellige Beträge fällig für eine Stelle. Heißt im Klartext: Wenn du gut im Sales bist, kannst du problemlos auch mehr verlangen.